工资5000社保交多少,2020年工资5000社会保障工资多少

社保托管

2020-8-28 18:21:14

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工资5000社保交多少,2020年工资5000社会保障工资多少, 我们知道社保应该从员工的月工资中扣除，但是很多人不知道怎么扣除社保。如果员工的工资是5000元，应该扣除多少社保？在这里，我们将解释相关内容供您参考和学习，希望对您有所帮助。

第一，2020年工资5000社会保障缴纳多少

一般来说，养老保险：单位缴费率为20%，职工个人缴费率为8%。医疗保险：单位缴费率为8%，员工个人缴费率为2%。失业保险：单位缴费率为2%，职工个人缴费率为1%，其中农民合同工不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，控制在0.5%至2%之间，并根据相关情况定期调整，员工个人不缴费。生育保险：单位缴费率为0.8%，职工个人不缴费。

社会保障计算公式

社会保障每月要缴纳多少钱？计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社会保障缴费金额计算公式：公司社会保障缴费基数*公司社会保障缴费比例

第二，个人社会保障的最低缴纳金额是多少

至于个人缴纳的最低社会保障金额，一般以上一年的工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，以上一年度当地职工平均工资300%为缴费基数；

职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；

员工工资在300%至60%之间的，应当如实申报。职工工资收入无法确定时，缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定。

每年社保会定期对基数进行核实，并根据上一年员工的月平均工资申报新的基数。有必要准备工资报表。

通过以上的解释，我们可以理解，个人社会保障的扣除是基于一定的比例，个人和单位缴纳的比例是不同的，希望大家能够理解。这些是华律编纂的相关内容。com。如果您有任何问题或进一步的要求，可以咨询华律的相关。

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