1、限期缴纳或补足，逾期不履行的，可直接划拨或向法院申请查封、扣押、拍卖企业财产。

2.应增加滞纳金。逾期仍不缴纳的，处以罚款。

在这种情况下，工人如何维护自己的权利

根据《中华人民共和国社会保险法》号法规第27条规定：“职工与用人单位之间发生社会保险纠纷，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》号和《劳动人事争议仲裁办案规则》号法规申请调解、仲裁和提起诉讼。

劳动者认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费，侵犯其社会保险权益的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征缴机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征缴机构应当按照《社会保险法》和《劳动保障监察条例》的有关规定办理。在办理过程中，用人单位对双方劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续办理。"

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用社保若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法补发社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应当受理。”

上述内容与单位未按实际工资缴纳社会保障有关。劳动者发现单位有上述情况，可以要求单位协商赔偿。如果雇主拒绝赔偿，他需要向当地社会保障行政部门报告。应当指出，法院不会接受这种案件。

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