第58条规定，雇主应自雇用之日起30天内向社会保险机构为其雇员申请社会保险登记。

(二)用人单位委托第三方代表社会保障是违法的

从上述社保法规可以看出，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应为用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果与公司签订劳动合同，社会保险也应以公司的名义缴纳。目前，许多公司委托第三方使用第三方的社保账户进行社保缴纳，这不符合社保规定。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险，不符合现行社保法规。对于公司本身来说，还有巨大的行政和仲裁诉讼风险。

社会保障局

社会保障机构是劳动保障事务中的一种机构，是指接受单位或个人的委托，按照国家有关人事政策法规的要求，为其服务项目范围内的个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用的机构。

过程

1.商务咨询：初步了解双方的意向，确认合法资格，交换公司和个人的基本信息及说明；

2.分析和检查：根据用人单位和个人提出的要求，了解实际工作环境和岗位，必要时进行检查。

3.提出社保经办计划：根据不同用人单位和个人的要求及现状，制定社保经办计划；

4.协商方案：代理公司与委托人研究协商社保代理方案的内容，在合法用工的前提下修改完善社保代理方案；

5.签署《社保代理协议》:明确双方权利义务，分清社保责任，依法签署《社保代理协议》；

6.收集并整理主公司的资料和信息；

7.签署代理协议。

关于你的问题，“用人单位委托第三方代理社保是否违法？”，雇主委托第三者担任社会保障代理人是违法的。用人单位应当自录用之日起30日内为其职工办理社会保险登记。如有任何疑问，请咨询华律。

上一篇：公司不按实际收入缴社保,单位不按实际工资缴纳社会保障是违法的吗

下一篇：新增社保人员需要什么资料,公司需要什么材料来帮助新员工缴纳社保

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。