签署放弃参加社会保障协议无效：

社会保险是国家强制保险，为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。雇主和工人都不能随意处置这一权利和义务。

劳动者自愿与用人单位签订的放弃参加社会保险的协议是违法的，是无效的。

作为无效协议，对劳动者和用人单位都没有社保约束力，公司仍应承担为张缴纳社会保险的义务。

三.相关社保依据：

1.第《劳动法》号社保第72条规定，雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

第《社会保险法》号社保第2条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下依法接受国家和社会物质帮助的权利。

第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督其缴费。

2.《劳动合同法》第26条规定以下劳动合同无效或部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除其社保责任，排斥劳动者权利的；

(三)违反社保、行政法规强制性规定的。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如果您的情况复杂，欢迎您在本网站上进行社保咨询。

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