社会保障基数与工资直接挂钩。社会保障基数的计算方法是：如果你的工资低于社会保障基数的下限，你应该按照下限基数缴纳。高于下限的，按上年实际平均工资缴纳。新员工以第一个月的工资为基础；老员工的社会保障基数调整为上一年的月平均工资。如果工资低于或高于当地最低或最高社会保障基数，最低或最高社会保障基数为缴费基数。

二、以下是社会保障缴费的具体计算方法

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人缴纳8%。

2.医疗保险：如果缴费比例为9.5%，单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。

3.工伤保险：所有工伤保险由单位缴纳，缴纳比例可以是社会平均基数的60%或100%。

4.生育保险：全部生育保险由单位缴纳，缴纳比例一般为6%。

5.失业保险：你可以缴纳社会平均基数60%的3%，或者社会平均基数100元的3%。

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