缴纳员工工资的贷款：应付给雇员的工资-社会保障费；

:缴纳社会保障时

借：缴纳员工工资——社会保障费；其他应付款-扣除个人社保；

贷款：银行存款；

缴纳工资时，

借：缴纳员工工资——工资；

贷款：银行存款；其他应付款-扣除个人社会保障

如何做工资缴纳和社会保障扣除的会计分录？

首先，缴纳工资和从工资中代扣职工社会保障费用的会计分录为：

借款缴纳员工工资：-工资(应付金额)

应付贷款33，360员工工资-社会保险费(个人)

库存现金或银行存款(已付金额)

第二，说明：社会保障费由企业和个人按比例负担，由企业交给社会福利机构

1.企业计提社会保险费时，职工提供服务的受益人应当计入相关成本账户。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。

贷款：应付职工工资-社会保险费(单位)

2.当社会保险费统一交给社会保险机构时，

借款缴纳员工：-社会保险费(单位个人)

贷款：银行存款

众所周知，社会保障遣散费的风险非常高，会影响到医疗保险、购房、彩票和子女入学等诸多方面。因此，稳定性、便利性、成熟度和官方认证成为评价社会保障服务业的首要因素。

关于这些问题的信息在这里汇集，希望能对你有所帮助。中国的社保正在逐步完善，我们也希望帮助更多的人。如果在这方面有需要，你可以从华律获得更多的社保知识。你也可以向咨询专业的社保咨询。

上一篇：社保个人基本信息更改,如何改变上海小城镇社会保险的基本个人信息

下一篇：浦东社保中心各个地址,上海市各区县社保分中心电话号码及地址列表

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。