缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年度省市在岗职工月平均工资算术平均值的60%(私营企业职工、个体工商户职工和本市非城镇户口职工不低于50%，私营企业法人、股东和个体工商户业主不低于100%)。 上一年度省市在职职工月平均工资算术平均值的60%为缴费基数。

缴费基数必须在同一缴费年度内固定，中间不变。每年4月至6月，用人单位应根据所在地城市社会保险经办机构的通知，申报其员工新年度的社会保险缴费基数。

职工工资总收入应包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下缴纳的工资收入。

企业员工很难批准工资。省内非私营单位职工上一年度的平均工资暂作为2014年的申报缴费基数。

社会养老保险缴费比例

社会养老保险是用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度，使劳动者退休后能够依法享受养老保险待遇。在五大社会保险类型中，养老保险是大多数人共同关心的问题，尤其是缴费比例。养老保险根据不同的缴费群体可分为以下三种类型：

企业员工

缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，不得高于上一年度职工平均工资的300%，最低不得低于上一年度职工平均工资的60%。其中，单位缴费比例为20%，员工个人缴费比例为8%，个人账户核算比例为11%，由员工所在单位统一缴费。灵活就业人员的更新费按全市上年度社会平均工资的20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳的保险费比例相同。

个体工商户

缴纳养老保险费的比例为上一年度职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人账户的比例为11%。付款由个人缴纳给地方税收。

农垦企业参保职工

缴费基数为上一年度职工平均工资的60%，缴费部分由参保个人全额承担。考虑到农垦企业员工的收入，为了减轻员工的负担，2003年的缴费比例为12%，2004年至2008年每年增加1个百分点，2009年达到20%。个人账户的会计比率为11%。

以上是整理的资料。综上所述，我们可以理解，社会保险为劳动者提供了基本的生活保障，劳动者只要符合享受社会保险的条件，领取各种社会保险，就可以享受社会保险待遇

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