医疗保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险由企业自行缴纳，企业缴纳1%；

生育保险由企业自行缴纳，企业缴纳0.8%；

基本介绍

社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保险费的行为。一般来说，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳。

首先，降低社会保障缴费率。在社会保障缴费率高的背景下，无疑会进一步增加缴费负担，影响参保积极性。党的十八届三中全会明确指出，要扩大保险缴纳范围，适时适当降低社会保险费率。社会保障缴费基数和缴费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体的水平，减轻低收入人群的负担。

第二，增加公共财政投入。要从根本上解决养老金可能出现的缺口，就必须调整财政支出结构。各地不仅要关注公众的社会保障缴费基数，还要承担政府责任，加大公共财政投入，共同扩大和加强保障体系。

第三，提高安全水平。如今，在一些地方，只公布社会保障缴费基数上升了多少，养老金替代率等社会保障待遇的提高情况模糊不清，自然难以赢得公众的理解和支持。

第四，保持和增加社会保障基金的价值。在提高社会保障缴费基数的同时，相关部门需要通过多元化投资，开动脑筋，保持和提高社会保障基金的价值，防止公众的养老金和救命钱白白缩水。

需要说明的是，社会保险不是社会福利，被保险人在享受待遇前必须履行缴费义务。无论从社会保障体系的健康发展还是从保障水平的提高来看，适当提高缴费标准都是大势所趋。问题的关键在于如何制订一套方案，多项措施齐头并进，让市民可以清楚而有信心地付款。

以上内容是相关答案。在社会保障方面，参加养老保险、失业保险和医疗保险的员工只缴纳一小部分，而工伤保险和生育保险则由企业缴纳。缴纳的金额与他们自己的工资有关。签订劳动合同后不缴纳社会保障费的，可以申请劳动仲裁。如果您有其他社保问题，可以咨询华律的相关。

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