社保基数和工资的关系,北京工资和社会保障基数有什么关系
2020-8-28 18:21:16
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社保基数和工资的关系,北京工资和社会保障基数有什么关系, 我们知道社会保障是以一定的缴纳基数来计算的。作为一名员工,应该从他的月薪中扣除一部分社会保障费用。那么,工资和社会保障基数之间是什么关系呢?在这里,我们将解释相关内容供您参考和学习,希望对您有所帮助。
一、北京工资与社会保障基数的关系
社会保障基数与工资直接挂钩。
社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数的下限,你应该按照下限基数缴纳。高于下限的,按上年实际平均工资缴纳。新员工以第一个月的工资为基础;老员工的社会保障基数调整为上一年的月平均工资。如果工资低于或高于当地最低或最高社会保障基数,最低或最高社会保障基数为缴费基数。
二、以下是社会保障缴费的具体计算方法
1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人缴纳8%。
2.医疗保险:如果缴费比例为9.5%,单位缴纳7.5%,个人缴纳2%。
3.工伤保险:所有工伤保险由单位缴纳,缴纳比例可以是社会平均基数的60%或100%。
4.生育保险:全部生育保险由单位缴纳,缴纳比例一般为6%。
5.失业保险:你可以缴纳社会平均基数60%的3%,或者社会平均基数100元的3%。
通过以上解释,我们可以知道工资与社会保障基数直接相关,社会保障缴费是根据工资比例计算的。这些是华律编纂的相关内容。com。如果您有任何问题或进一步的要求,可以咨询华律的相关。
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