(2)单位工资按员工上一年度月平均工资的22%缴纳。

2.医疗保险：单位10%，个人2% 3元；

3.失业保险：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险：根据本单位的行业范围确定本单位的工伤率，在0.5%至2%之间；

5.生育保险：单位为0.8%，个人不缴费。

第二，什么是社会保障

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

每个人都知道这个问题。社会保障的缴纳是按一定基数计算的。但是，基数可能每年都不一样，这就要求每个人都要通过相关的规定来计算和缴纳，这在本文中也有详细介绍。如有其他问题，请咨询华律的专业。

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