我想说的是，当我为我的员工管理社会保障时，我是否每个月都要缴纳更多的税，以及我是否需要像现在这样缴纳税款，没有人回答这个问题！现在我想给一个月薪在1000元的员工，缴纳养老医疗和公积金！在南京我至少应该付多少钱？

答：首先是社会保障问题。

要为员工申请社保，你必须先与员工签订《劳动合同》，然后带着合同和身份证去当地社保机构。地方税发票，建设银行付款，社会保障登记。

第二，新的《劳动法》规定，所有招聘员工的企业，包括像你这样的个体经营者，都必须为其员工购买社会保障，否则他们将无法通过营业执照的年度审查。

第三，缴纳比例。

公司与员工的比例可以在30%-70%之间，即公司可以负责30%-70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%-70%。

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