(一)被保险人达到退休年龄，15年未缴费；

(二)多次参加保险并终止劳动关系的，可以退保；

(3)被保险人出国定居；

(4)被保险人死亡。

员工离开公司后，公司如何申请社保退保

1.方法：

1)首先去公司相关部门收集相关社保信息，填写复印件等。并留下备份信息。

2)注意信息的完整性，养老、失业、工伤基金管理中心根据相关政策规定打印个人账户一次性缴纳审批表；

3)经主管领导签字后，上报中心财务部。服务承诺：为企业和个人办理养老金、丧葬费和个人账户缴纳，并立即办理手续。主办单位：养老、失业和工伤保险基金管理中心。

2.所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

3.注意事项：

1)除下列情况外，不得退还或退还社会保障。达到退休年龄，未达到缴费条件满15年(个人账户存款全部缴清)；被保险人因某种原因死亡(个人缴费和利息)；被保险人定居国外(个人缴费和利息)；退休后死亡，个人账户有余额(个人缴纳和利息)。

2)返回个人账户的人员范围。服役期间死亡；生活在农村地区的被保险人；退休后个人账户中没有养老金的人员；重复投保的人。所有这些都应该注意，以免浪费时间。

以上内容是关于员工离职后社保退保的程序和材料，希望对大家有所帮助。事实上，很多时候，当员工自首时，他们只须到社保局停止社保，而员工在停止后便要缴纳社保。如果你想知道更多，请访问官方网站。

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