三.医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(含单位8%，个人2%)。

四.生育保险缴费比例：单位职工缴费基数的1%，由单位缴纳，不由单位职工缴纳。

V.失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(含2%的单位和1%的个人)

6.住房公积金缴存比例：在住房公积金缴存年度，郑州市住房公积金缴存比例为单位职工和个人职工的5%~12%。

2.郑州五险一金缴纳基地

一、郑州市住房公积金缴存基数

据报道，郑州市统计局宣布，全市非私营单位职工平均工资为49279元。非私营单位职工当年平均工资达到或超过全市平均工资水平的，缴存比例不得低于10%(即410.66元，492791210%)；如果达到当年平均工资的80% (39，423元)，存款比例不得低于8% (262.82元，39，423 12 8%)。

至于私营企业的存款标准，郑州市统计局公布的城镇私营企业职工平均工资为30853元。城镇私营企业职工年平均工资达到或超过当年平均工资水平的，存款比例不得低于10%(即257.11元，30，8531210%)；如果当年平均工资为80%(24682元)，存款比例不得低于8%(即164.55元，24682128%)。

另外，根据统计部门原则上公布的住房公积金月缴存基数不超过上一年度职工平均工资的3倍的意见，按照郑州市最低工资标准，住房公积金月缴存基数上限为12319元(49279123)，月缴存总额上限为2956元，缴存基数下限为1400元。

二、郑州市社会保障缴费基数

社会保险参照当地社会平均工资缴纳，以平均工资的60%为缴费基数，以平均工资的300%为缴费上限。单位在办理参保手续和申报职工工资基数时，应申报参保职工的实际工资。雇员申报的工资基数介于保证和上限之间，这被视为有效的工资基数。未按保证工作基数达到保证基本工资的，按最高工资基数超过最高工资基本工资的。7月至6月，社会保险费参照郑州市社会平均工资缴纳。郑州市社会平均工资为每月3456.67元，社会保险缴费保障基数为每月2074元，社会保险缴费上限基数为每月10370元；7月至6月，社会保险费参照郑州市社会平均工资标准缴纳，月平均工资为3718.50元，月保障基数为2231.10元，月封顶基数为11155.50元。

例如，一名员工7月份的工资基数是3000元，但7月份的实际工资是4000元。参保单位可以在11月份将4000元和3000元的差额增加到4000元，即调整当月申报员工工资为5000元

当今社会是一个法治社会，许多与生活密切相关的事情都离不开社保，所以我们应该了解一些普通的社保知识。社保的存在可以帮助我们更好地处理身边的一些事情。如果你有其他你想知道的知识，请到找咨询。

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