3.如果不签订劳动合同，应缴纳最多12个月的双倍工资。(请注意，有一年的限制)

公司未能缴纳社会保障的后果：

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征缴机构应当责令其限期缴纳或者补缴，自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处欠缴金额三倍以上的罚款。

第四十七条【经济补偿金的计算】经济补偿金按照劳动者每年缴纳一个月工资的标准缴纳给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当缴纳劳动者半个月工资的经济补偿金。

职工月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，缴纳职工经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，缴纳职工经济补偿金的最长期限不得超过十二年。

本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当员工遇到公司一年内未能缴纳社保并需要赔偿时，他们会来到，与一对一地进行讨论，寻求解决方案。

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