医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据本单位的行业范围确定其工伤保险费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费。

公积金缴存比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴存比例。

五险一金算法；

五险又称五保、社会保障、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险以及住房公积金。其中，五保供养中的社会保障和医疗保险应由个人缴纳，住房公积金也应由个人缴纳。

相关知识：什么是新的社会保险政策

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于所有参加城镇企业职工基本养老保险的职工，包括农民工。

按照国家规定享受基本养老保险待遇的人员不再转移基本养老保险关系。

参保人跨省就业的，由原参保人所在的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)出具参保缴费证明，基本养老保险关系随之转移至新参保地。

参保人符合领取基本养老保险待遇条件的，各地参保缴费年限一并计算，个人账户储存额(含本金和利息，下同)累计计算；达到领取待遇年龄前，基本养老保险关系不终止，并办理退保手续；出国定居和在港、澳、台定居的，按国家有关规定执行。

在实际缴纳中，用人单位需要按照国家社保进行缴纳，否则会触犯社保。如果你的情况很复杂，花绿绿。欢迎您的社保咨询。

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