1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活员工(或非正式员工)28%；

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活雇员(或非正式雇员)11.5%；

3.失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织雇员1%；

4.生育保险：用人单位或事业单位统一缴纳1%，个人不缴纳；

5.工伤保险：雇主或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳。

[注]:上述单位包括机关、事业单位、企业、社会团体和有职工的个体工商户。

二.上海历年社保缴费基数：

:上限为14076元，下限为2815元；

:上限为15108元，下限为3022元；

:上限为16353元，下限为3271元；

:上限为17817元，下限为3563元；

:上限为19，512元，下限为3，902元。

三、职工社会保障缴费基数确定的注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣托管的社会保险费、住房公积金和个人所得税应计入缴费基数。

2.交通补贴、电话补贴、午餐补贴、假期费用和特殊岗位津贴，如高温、高空、地下、有毒有害等。由单位以现金或银行存款形式缴纳给职工的，应计入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红缴纳给职工个人的工资，应计入缴费基数。

4、实行基本工资制度的职工，根据营业额或经营业绩提成收入，应计入缴费基数。

5、实行业务承包或成本承包，单位不再报销职工差旅费，承包收入的60%应计入缴费基数。

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