此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用社保若干问题的解(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补为由，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应当受理。”目前，许多劳动者因未按本条规定向劳动仲裁机构或法院缴纳社会保险费而要求赔偿损失。然后，问题来了。索赔损失时如何计算损失？目前，社保没有明确的规定，这也导致了地方法院和仲裁机构在裁决中的不同具体做法。例如，2015年1月19日，安徽省

高级人民法院颁布了《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，指导意见第二十四条规定：“劳动者依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用社保若干问题的解释〉(三)》第一条的规定向用人单位提出赔偿请求的，人民法院应当根据不同的社会保险类型，判决用人单位按照缴纳标准或者待遇标准赔偿劳动者相应的损失。用人单位所在地的市人民政府有关劳动政策对基本社会保险补偿标准有明确规定的，人民法院可以根据该标准作出判决。社会保险待遇的损失难以界定的，人民法院可以委托社会保险机构核准。”。根据本条规定，如果用人单位未向劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失，计算标准如下：1 .根据用人单位应当承担的社会保险费确定；二、用人单位所在地的市人民政府对基本社会保险补偿标准有明确规定的，应当按照补偿标准确定；三、如果上述两种办法不能确定，根据职工可以向人民法院申请，人民法院委托社会保险机构核实一个标准来确定。