2.公司法人和经办人员的身份证复印件；

3.单位社会保险登记表(可向人力资源和社会保障局索取)。

第二步：公积金资料的准备公司需要到最近的公积金存款管理部门登记公积金。提交的材料：

1.营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件；

2.法人和经办人员身份证复印件；

3.单位公积金登记申请表(需由住房公积金管理中心接收)(表格可能因省市而异)。只有当公司具备办理员工的资格后，才能为员工办理五险一金。

第三步：员工准备并提交处理五种保险材料的材料：

1.员工需要提供身份证复印件、1英寸白色背景照片、个人信息登记表和社会保障员工

2.在其他单位缴纳社会保障费的职工可以填写社会保障费增加表

第四步，去社保部门办理五险。社保经办人员(通常是人事专员或行政代理人)携带社保保函、公章及被保险人的相关信息后，将发放社保卡。不同的城市有不同的日期，有些是半个月，有些是一个月。您可以通过社会保障卡查看个人社会保障存款记录

第五步：准备并提交员工的住房公积金资料：

1.员工应提供其身份证复印件；

2.单位填写住房公积金汇缴簿，加盖公章后，统一报送公积金管理部门；

3.提交库存后，公司需要在指定银行为员工开立个人账户。(员工公积金可以用来买房、租房等。(

第六步：缴纳费用

为员工办理五险一金后，根据当地五险一金的存款比例，员工每月需要在当地社保局缴纳五险一金，公积金应在当地住房公积金管理中心缴纳。

第二，五险一金

它是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

以上内容是相关答案。如果我们开自己的公司，我们应该给员工投五险一金。这五险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，一金是住房公积金，很多公司不会为员工购买住房公积金。如果您有其他社保问题，可以咨询华律的相关。

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