对于城市雇员、失业者和退休人员，他们被称为社会保障(个人)卡，对于雇主，他们被称为社会保障(雇主)卡。人力资源和社会保障部表示，大约需要五年时间才能使社会保障卡具备金融功能。

社会保障卡有广泛的功能。持卡人不仅可以用卡就医，实时结算医疗保险个人账户，还可以办理养老保险事务；申请就业登记和失业登记，申请失业保险，申请就业培训；申请劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇；在线处理相关劳动和社会保障事务。

社会保障卡采用国家统一标准，社会保障号按照《社会保险法》的相关规定采用公民身份号。

社会保险的类型：

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险计划是由政府组织的，它迫使某个群体用其部分收入作为社会保险税(费)来组成一个社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失补偿。这是一种再分配制度，其目标是确保物质和劳动的再生产以及社会稳定。

社会保险的类型：

社会保险包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险和社会生育保险。

一些省市正在尝试推行农民(居民)基本养老保险、农民(居民)基本医疗保险、地方养老保险和企业补充养老保险。

社保依据：

《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》

第一条为规范《中华人民共和国社会保障卡》(以下简称《社会保障卡》)的发放、使用和管理，维护持卡人的合法权益，提高人力资源和社会保障的管理和服务水平，制定本办法。

第二条本办法所称社会保障卡是指面向公众发行的集成电路卡，主要用于政府社会管理和人力资源及社会保障领域的公共服务。

社会保障卡是持卡人享受社会保障和公共就业服务的电子凭证，具有信息记录、信息查询和业务处理等基本功能。

第三条人力资源和社会保障部负责管理全国社会保障卡的发放和使用。省级、地市级人力资源和社会保障部门负责管理本地区社会保障卡的发放和使用，其所属的信息综合管理机构具体负责社会保障卡的发放和技术管理相关事宜。

第四条社会保障卡按照“一卡多用、全国通用”的原则建设。各地发放社会保障卡必须遵循安全、诚信、公益的要求，采用统一的国家标准和规范，并确保在全国范围内使用。

第二章发行管理

第五条省级人力资源和社会保障部门或者地级人力资源和社会保障部门可以发放社会保障

(一)建立与社会保障卡使用相适应的业务管理系统、数据库和信息网络；

(二)有支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员和设备，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

(3)制定规范可行的实施计划，包括应用设计计划、成本解决方案、信息收集计划和具体的分配计划等。

(四)建立科学完善的社会保障卡发放管理制度和明确的内部控制程序，制定应对突发事件的应急预案；

(五)人力资源和社会保障部规定的其他条件。

社会保障卡有广泛的功能。持卡人不仅可以用卡就医，实时结算医疗保险个人账户，还可以办理养老保险事务；申请就业登记和失业登记，申请失业保险，申请就业培训；如果你的情况很复杂，花绿绿。com还为提供在线咨询服务。欢迎您进行社保咨询。

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