2公司、社保和银行签署三方协议(代扣托管)

3使用采集软件输入公司信息和员工信息，制作录用文件，打印社保录用人员添加单，先去医疗保险，后去社保

4报告后一个月，我去指定银行领取了个人医疗保险存折，基本完成

5 .每年4月，社会保障基数核定，医疗保险定点医院变更

6.每月20日前增加或减少人员

缴纳基数是基于你去年当地平均工资的40%

养老公司20%

养老金个人8%

失业公司1%

失业人员0.2%

工伤公司0.3%

生育公司0.8%

医疗公司10%

医务人员2%

个人缴纳社会保障与单位缴纳社会保障的区别

(1)缴纳保险不同

以个人身份缴纳的社会保险包括养老保险和医疗保险。根据规定，灵活就业人员自愿以个人名义参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参保范围。

此外，公司必须为员工缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金应根据保险类型确定资金来源，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

(2)缴纳比例不同

养老金、医疗保健和失业保险分别由个人和企业缴纳，一般企业占大多数(缴费比例因国家而异)。例如，2016年北京的社会保障缴费比例为：

1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%

2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%

3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%

以上内容是相关答案。公司在缴纳社会保险时需要提交材料。上面已经给出了。缴纳社会保险后，退休后可以享受养老金，缴纳15年后，社会保险可以发挥最大的作用。如果您有其他社保问题，可以咨询华律的相关。

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