第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

第三条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

因此，私营企业必须向其雇员缴纳社会保障。虽然这将增加企业的劳动成本，但向员工缴纳社会保障是国家社保的严格要求。如果私营企业为了贪图暂时的利益而不向员工缴纳社会保障，他们将受到社保的严惩。

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