(一)职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，以上一年度当地职工平均工资300%为缴费基数；

(二)职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；

(三)职工工资在300%至60%之间的，应当如实申报。职工工资收入无法确定时，缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或7月，因地而异)对基数进行审核，并根据上一年员工的月平均工资申报新的基数，因此有必要编制工资报表。

二、社会保障缴费比例：

1.养老保险：单位缴费率为20%，个人缴费率为8%；

2.医疗保险：单位缴费率为10%，个人缴费率为2%；

3.失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%；

4.生育保险：单位缴费比例为1%，个人缴费不缴费；

5.工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

三、职工养老保险缴费年限和养老金计算

1.在同一城市，基本养老保险缴费年限为15年，基本医疗保险缴费年限为20年。退休时，按照缴费城市的标准缴纳最低基本养老金，并执行缴费城市的医疗保险标准。

2.对于农民工来说，在每个城市，基本养老保险和基本医疗保险都没有达到年龄限制，而在所有城市，如果累计基本养老保险缴费满15年，基本医疗保险缴费满20年，基本养老金将按其户籍所在地的标准缴纳，户籍所在地的医疗保险标准将执行。

3.在所有城市，如果基本养老保险和基本医疗保险缴费年限不足，将按照当年当地社会保障缴费基数，在退休时补足一定年限的基本养老保险和基本医疗保险。

4.根据最新的改革，从一开始，退休时间将每三年延长一年，直到2030年，中国男性工人的退休年龄将延长到65岁，女性工人的退休年龄将延长到60岁。

(15年是最低基本养老金，缴纳期限越长，缴纳的金额就越多)

养老金：(当地职工退休时上一年度月平均工资，本人月平均工资)/2缴费年限首次领取时个人账户余额的1%/缴费月数。

当今社会是一个法治社会，许多与生活密切相关的事情都离不开社保，所以我们应该了解一些普通的社保知识。社保的存在可以帮助我们更好地处理身边的一些事情。如果你有其他你想知道的知识，请到找咨询。

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