失业保险：单位承担2%，个人承担1%

工伤保险：单位承担0.5%-2%，个人不缴纳。

生育保险：单位承担0.5%，个人不缴纳

公积金：单位8%-12%，个人8%-12%

二、武汉五险一金缴纳基地

1.社会保障缴费基数：

根据统计部门提供的数据，武汉市在岗职工月平均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数为平均工资的60%(即2687.3元)，上限为300%(即13436.4元)；参保单位职工的基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险按全市月平均工资的60%(即2316.5元)保障，最高限额为300%(即11582.7元)。

社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市职工五险最低社保缴费额为1088.39元，比上年的850.84元增加237.55元。灵活就业人员基本养老保险缴费基数根据全市月平均工资(4478.8元)确定，缴费比例为20%。

2.公积金存款基数：

武汉市职工住房公积金月缴存基数，应按上一年度职工月平均工资(即职工工资总额12)核定。由此计算，武汉中心城区职工住房公积金最低月缴存基数不低于1300元，新城不低于1020元。

3.五险一金的好处：养老保险的作用是什么？

首先，让我们看看什么是养老保险。

养老保险，社会基本养老保险的全称，是国家和社会根据一定的社保法规建立的一种社会保险制度，旨在解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制或因年老而辞职后的基本生活问题。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的社会保险类型之一。

其次，要理解养老保险的功能，必须理解养老保险的目的。专家表示，养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。

养老保险以老年人的生活保障为基础，通过再分配或储蓄的方式建立保险基金，用于缴纳老年人的生活费用。其实现具有以下功能：

有利于保证劳动再生产

养老保险制度的建立有利于劳动力的正常代际更替，老年人养老，新增劳动力顺利就业，保障就业结构的合理化。

有利于社会保障

养老保险为老年人提供基本的生活保障，使他们有安全感。随着人口的老龄化，老年人口的比例越来越大，老年人口的数量也越来越多。养老保险保障老年劳动者的基本生活，相当于保障了社会相当一部分人的基本生活。对于在职职工来说，参加养老保险意味着他们对自己晚年的未来生活有所期待，也解除了他们的后顾之忧。从社会心态来看，人比较稳定，不那么浮躁，这有利于社会稳定。

有利于促进经济发展

大多数国家设计养老保险制度是为了将公平与效率联系起来，特别是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。工人退休后领取的养老金金额与以下因素直接相关

此外，由于养老保险覆盖面广、参与人数多，在运营中可以筹集到大量的养老保险金，为资本市场提供了巨大的资金来源。特别是基金制养老保险模式的实施，个人账户资金的积累是经过数十年计算的，这使得养老保险基金规模更大，为市场提供了更多的资金。通过大规模资金的运作和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，20世纪90年代以前，企业职工实行单一的养老保险制度。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》明确指出：“随着经济的发展，基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合的制度将逐步建立起来”。此后，中国逐步建立了多层次的养老保险制度。

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是中国在世界范围内首创的一种新型基本养老保险制度。该制度在筹集基本养老保险基金时采用了传统的筹集基本养老保险费用的模式，即国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互助；在计算和缴纳基本养老金时，采用结构性计算和缴纳方法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献的差异。

因此，该制度既吸收了传统养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的优点；它不仅体现了传统意义上的社会保险的社会互助性、风险分散性和强保障性的特点，而且强调员工的自我保护意识和激励机制

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