员工可以要求公司缴纳试用期内应该缴纳的社会保险费。如公司拒绝，员工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或当地税务局等部门投诉解决。

试用期社会保障缴费基数和比例

一、试用期社会保障缴费基数

试用期员工根据第一个月的工资缴纳社会保险。

二、试用期内社会保障缴费比例

1.养老保险：公司缴纳20%，即600元；个人缴纳8%，240元

2.失业保险：公司缴纳1.5%，45元；个人缴费0.5%，15

3.工伤保险：公司缴纳1.0%，30元；个人不付款

4.生育保险：公司缴纳0.8%，24元；个人不付款

5.医疗保险：公司缴纳10%，300元；个人缴纳2% 3元，即60.3元

如果公司在试用期内不缴纳社保怎么办？

用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需要缴纳经济补偿金。

当今社会是一个法治社会，许多与生活密切相关的事情都离不开社保，所以我们应该了解一些普通的社保知识。社保的存在可以帮助我们更好地处理身边的一些事情。如果你有其他你想知道的知识，请到找咨询。

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