答：您好!根据《劳动法等规定，在用人单位与劳动者建立或形成劳动关系的，适用劳动法或相关规定的调整范围。您还没有拿到毕业证，是作为学生的身份去单位实习的，因此不符合劳动法规定的受理范围。等您毕业后，与单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，在此履行劳动合同期间发生的争议属劳动法调整范围。因此，您公司的做法是合法的。

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