第一、查看人力资源公司的资质是否齐全。资质是一家公司经营业务的资格。一般从事社保代理业务的公司需要的资质包括有：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

第二、双方是否签订《社保托管协议》。在社保代理的过程中，也只有托管社保协议是证明你与人力资源公司是托管社保关系的唯一证据。所以可以我们在社保代理时，一定要签订协议来保障双方的权利与义务。

第三、公司口碑和品牌影响力如何。正所谓“好事不出门,坏事传千里”。一家社保托管公司的口碑如何，我们通过客户与同行的评价就能知道。小编建议您在选择社保代理公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何，提前有个预判比较好。