对于很多女性而言，生育保险是一大社保利好，门诊费、住院生产费、生育津贴等等补贴算下来，相当于生孩子免费。

但是这些福利政策办理报销需要走很多流程，除了你自己的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交种种材料。挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿，即使HR帮你办了以上手续，生育津贴也会打入企业账户。如果遇到个财务审批严格的公司，这笔津贴你想拿到就很难了，即使你朋友想帮你也难。

风险三：企业有社保风险，坑友

社保挂靠在朋友公司其实是在给朋友公司下套：万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱;万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱;万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。

而万一企业倒闭，你的社保费问谁拿?没有劳动合同、劳动关系、社保协议，一旦企业出事，朋友感情受影响，社保费拿不回来，维权更无门。

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