2.企业社保托管公司较为专业，能够有效减少风险

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

就目前企业社保托管市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保托管的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

3.持续性获取先进专业技术。

在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保托管协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保托管服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。

4.大大节约聘用HR员工的人工成本。

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保托管公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

二、如何选择社保代理公司

如何选择一家专业的社保代理公司也是每个HR应该考虑的问题，企业社保托管公司是否可靠，可以依靠以下几点来进行判断：

1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障;

2、是否提供统一的400服务热线，快速响应客户的诉求;

3、公司资质。由于现在个人和企业都有社保托管的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。在找企业社保托管公司的时候，要找那些拥有人力资源许可证书的企业。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开社保，所以我们对一些平常的社保知识应该有所认识。社保的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来微蜂网找顾问进行咨询。

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