第一，企业选择社保外包，节约了一个社保专员的人力成本;人事专注核心业务，效能提高。

第二，可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由机构提供参保证明就可以了。

第三，外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，所以要找代理机构解决。并且解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。