(2)从每月营业收入总额中提取0.05%至0.15%;

(3)每月从每位员工基本工资中(加各种津贴)扣0.5%;

(4)从下脚料出售中提取20%至40%。

第3条但若已列入预算的员工福利金不低于第二款规定时，不得再行提取。

第4条员工福利保险基金的保管、动用，由员工福利委员会依章程办理。

第5条各福利委员会应于每年最后一个月内将福利基金使用状况公布于众，并呈报主管机关备案。

第6条员工福利基金不得移做别用，其所得利息计人本金。

第7条员工福利基金拥有优先清偿权。

第8条因保管人过失造成福利基金损失者，应负责赔偿。

第9条下属企事业单位福利基金提取不按规定时，处以主管领导罚款、警告直至解职等惩罚。

第10条凡有利用福利基金营私舞弊或侵占归己者，交送公安机关严惩。

第11条本规定自颁布之日起施行。

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