因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

以上内容就是相关的回答，试用期也是算是工作的时间，所以说这个时候用人单位也应当给员工办理社会保险，但是在现实的生活中，很多的用人单位并没有这样操作，基本上在正式员工之后才会讲这些，如果您还有其他社保问题的可以咨询微蜂网相关顾问。

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