对于职场人群而言，社保托管和五险一金2个名词都不会陌生，参保为我们带来多项保障，但是很多职场新人对2个名词并不清楚，很多公司招聘时提及社保托管的五险一金又是怎么回事呢？社保托管和五险一金2者有什么区别吗？本文带你了解一下社保托管！

对于新入职场的小伙伴而言，社保托管是一个十分新鲜的事情。社保托管即职工社会社保托管。

我国《社会保险法》规定：

用人单位在用工之日起三十日内需要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，需要由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以在社保的参保问题上是强制要求用人单位必须参保的，而职工社保也被称为五险，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

那五险一金是怎么回事呢？

前文社保托管我们解释了，是职工社会保险，而职工社保通常都是由五险组成的，至于一金则是住房公积金的简称，对于一些大城市比如北京/上海/广州等地住房公积金也是强制缴存范畴，这样解释“五险一金”大家能理解了吧。

也就是说社社保托管即五险，五险一金则是比社保多了一个住房公积金。这里需要提醒大家的是很多时候我们入职一家单位都会为你参保五险，但是住房公积金的缴存则不在强制之列。大家对“一金”缴存缴存有疑问的话可以拨打当地住房公积金管理中心客服电话12329咨询。

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