众所周知，当我们入职公司之后五险是单位必须给员工缴纳的，除此之外还需要缴纳一金，不过并不是所有人的社保都有公司来缴纳，也有部分人会选择社保托管，那么哪些人需要托管五险一金？托管公司如何选择？跟着微蜂网来看看吧。

哪些人需要托管五险一金？

1、在职公司未缴纳社保：虽然公司没有按照规定缴纳社保是违法的，但是你去工作之前，大家肯定了解这种情况。或许公司会给予员工一定补贴，即便没有，很多员工不想因为缴纳社保丢失工作，所以也就默认了。因此选择托管五险一金就非常重要，不仅不会影响工作，还可以得到一定保障。

2、个人或灵活就业人员：没有在单位工作的个人，选择社保托管机构来缴纳社保，可以为自己节约时间，而且大部分地区规定，如果个人没有用人单位又不是本地户口是无法在当地自己参保的，这部分人选择托管社保是最合适的。托管社保和个人参保也是不同，托管属于五险，个人缴纳只可以享受养老保险、医疗保险。

社保托管公司如何选择？

1、确定托管社保企业是否存在靠谱的资质证书，比如说：营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，三证齐全，具备相关资质的公司才是靠谱的。

2、用户评价以及服务，可以了解一下社保托管企业评价如何，服务项目是不是专业，服务态度是否友善，能否解决个人提出的问题。

3、社保托管费用，选择了托管社保机构，依然要考虑费用高低问题，过高或者过低的服务费用都要小心警惕，很容易遇到虚假宣传。

上文给大家介绍了社保托管人群及托管公司选择的相关问题，希望给大家带来帮助。

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