如今在一家公司工作，离职跳槽已经是很常见的事，但是每个离职的人在离开公司前总有很多事要操心，档案、社保、青岛户口……都是需要变动的。这其中最重要就是面临社保断缴的尴尬。大家都知道，社保一旦断缴，对我们的生活是有很大影响的。那么我们需要怎么做，才能保证社保不断缴，避免损失呢？

一个是自己以个人名义去缴纳养老、医疗这两险，两一个方法则是通过青岛的第三方公司托管自己的社保。这两种方法各有优缺点，其中托管社保由于能够保证自己的职工五险不断缴，受到处于离职期人员的追捧。但是这里小编要告诉大家，在将自己的社保托管之前，要先考虑以下这三种情况：

一、查看前公司有没有欠缴自己的社保

当你从公司辞职后，如果不确定自己的社保有没有欠缴，一定要记住及时的去查看自己的社保账户。当发现社保有欠缴的时候，一定要记住跟原公司沟通，将欠缴的钱补上。

二、辞职后没有及时找到新工作

很多人在辞职之后没有找到新的工作单位，或者是想要修整一段时间，这样自己的社保就会面临断缴的危险。社保断缴，对医保和生育保险影响较大，最重要的是医疗保险，医疗保险断缴后会有几个月的等待期，这期间是不能报销的。

所以，在面临失业期，可以将自己的社保由青岛专业的第三方公司托管。如果能够找到新的工作单位为自己缴纳职工社保，便无需考虑社保托管的问题。

三、离开北京去别处就业

如果你的新工作在其他地区的话，就会存在一个社保转移的问题了。像第二种情况一样，如果在新城市及时找到了工作，只需将自己的社保转移到新单位。如果没有及时找到工作，便要考虑将社保托管了。

社保托管固然能够避免损失，但也要根据自己的情况酌情考虑。在确定需要托管的情况下，也要找一家正规专业的第三方公司。

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