断缴社保要看时间长短，断缴时间长了，影响就大，断缴时间短（越短越好），影响就小。

先说第一个问题，后面再说托管的事情。

社保断缴之后，我们看看对五险有哪些影响？

养老保险的影响主要体现在退休后，因为断缴，缴费年限变少，个人账户储存额表少，分别影响退休后的基础养老金和个人账户养老金。

医疗保险的影响不用多说吧，前面断缴，后面就不能享受医疗保险服务了。这个时候最好是交上城乡居民医疗保险作为替代。再一个，职工医疗保险也有最低缴费年限（一般是15-30年，各市不同），断缴时间长了，可能无法在法定退休年龄时交够最低缴费年限，那就得在退休时补缴医疗保险。

生育保险的影响主要是对育龄妇女，连续缴费一年以上，符合国家规定生育的，可以享受生育津贴以及生育医疗费，这个影响不算太大。

失业保险断缴后影响不大，重新就业后，再次失业的，符合条件后，立马就能享受失业保险待遇。

工伤保险没什么影响，到单位后，单位给交上社保，出现工伤事故立马就能享受工伤待遇。

综上，社保断交后，尤其断缴时间较长后，对养老保险和医疗保险的影响最大。

因为养老保险和医疗保险都有最低缴费年限的规定，所以你断缴时间长了，后面搞不好就得延长缴费，不过医疗保险可以在退休时一次性补缴，养老保险只能是延长缴费。

再一个，养老金与缴费年限和个人账户储存额有关，断缴时间长了，势必影响养老金的高低。

再说一下托管的事情，其实如果没有特殊需求，完全可以灵活就业缴费。

托管社保和灵活就业缴纳社保，相同条件下，养老金一样，因为两者计算方式一样。

但是，托管社保成本比灵活就业要高一些，所以没特殊需求，尽量还是灵活就业缴费。

女灵活就业人员托管比较合适，虽然多花点钱，但是可以在50岁退休，而在全国绝大多数地区女灵活就业人员是55岁退休（前提是养老保险累计缴费满15年）。

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