我不知道大家在职场的时候有没有发现这么一个事情，你入职在这个公司，给你缴纳社保的却是另外一个公司，你没有奇怪过吗？那么问题来了，企业/公司为什么找第三方托管社保？薪福多小编为大家慢慢道来。

一、节约企业成本

为了合规缴纳社保，企业需要专门雇用员工办理相关事宜，增加了企业的人力成本。如果外包给第三方公司，节约了企业这方面的成本。

二、大企业分公司地区不同，社保政策不同

如果企业很大，必定有分公司。员工分布在天南海北，各地社保政策不一且不断变化，企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢，极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题，进而对员工享受相关优惠造成影响。

三、灵活用工崛起

无论是外卖还是滴滴或者其他，人员配置关系已经不再是传统的企业和员工，可能是企业和第三方，所以社保不属于编制内，如果需要社保缴纳，需要通过第三方进行社保托管（欢迎选择薪福多）。

通过以上三点，虽然不完全，但是在一定程度上概括了当前企业选择第三方社保托管的原因，无论是节约成本还是编制问题，总的来说，第三方大大节约了企业时间、金钱成本才是重点。

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