4.福利：社会保险不是为了盈利。它以最低的成本解决了最大的社会保障问题，具有社会福利性质。

5.普遍性：社会保险涵盖广泛的领域。

社保范围各级国家机关工作人员、各级事业单位工作人员、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其企业管理职工、城镇个体工商户。

自2009年12月31日起，社保缴费国家机关和公共机构工作人员的基本养老保险按月由个人按其实际月工资的34%和1%缴纳。

企业缴纳的基本养老保险费由社会保险经办机构委托企业开户的银行按月代扣，按企业职工工资总额的20%通过“委托银行代收(无缴费年限)”的结算方式支付。职工个人缴纳的基本养老保险费，在工资支付时由企业代扣托管，按个人上一年度平均工资的8%缴纳。

1.年龄：劳动和社会保障部(劳动和社会保障部1999年第8号)指出，国家规定企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性50岁。从事井下、高温、高海拔、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，退休年龄男性55岁以上，女性45岁以上。如果一个人因疾病或非工作相关的残疾而致残，并经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性的退休年龄为50岁，女性为45岁。

2.缴费年限：1998年7月1日前工作，1998年7月1日后退休，个人缴费年限(含视同缴费年限)累计10年；1998年7月1日之后，你必须支付15年的工作费用。瑞方人力一家专业从事社保代理、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师，西南地区领先的社保服务代理公司。

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