企业如何从法律上降低劳动成本？根据《劳动合同法》第44条的规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不必为再就业的职工缴纳社会保障，享受基本养老保险。

对于非独立劳动服务的兼职工人，指在业余时间从事第二职业而不离开自己的工作。为第三方提供体力或脑力劳动费用。

兼职员工有自己的工作，签订劳动合同，缴纳社会保险，这些都是由他们的工作单位办理的，与兼职公司无关，所以不需要缴纳社会保险。

劳务派遣单位聘用劳务派遣人员并由用工企业支付报酬的，应当与接收劳务派遣的用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣协议中约定劳务派遣人员的出勤和工资按其本人员工处理，社会保障和公积金由劳务派遣公司支付的，劳务派遣人员的相应费用应予以支付，并在个人所得税和企业所得税中确认为工资项目。