国家规定，用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。这部分费用将全部进入基本养老保险基金账户。目前，企业的缴费率不得超过企业工资总额的20%。具体比例由各地区政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员较多，养老保险费用负担较重，需要超过企业工资总额20%的，应报人力资源社会保障部和财政部批准。

2、职工自己承担养老保险费

职工养老保险缴费基数和比例

从2006年1月1日起，员工养老保险的个人账户缴费将从员工个人缴费的11%降至8%。所有个人账户将由员工个人缴费形成，单位承担的缴费不再计入个人账户。现收现付工资，即现收现付工资的基数，通常是员工去年的平均月薪。根据国家统计局的规定，月平均工资列入工资总额统计。这包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，但不包括社会保险费、劳动保护费、福利基金和其他非工资费用，如一次性补偿金、计划生育费和雇主在与雇员解除劳动关系时向雇员承担或支付的其他费用。