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社会保险计算方法(社会保障计算方法)
2020-5-12 15:23:01
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社会保障的计算方法，社会保障工作在公司是必须支付的，有些人明白，在同一家公司工作，支付的社会保障费是不同的，那么社会保障的计算方法是什么？让我们和小蕊一起看一看。
社会保障的计算方法根据有关规定，养老保险的缴费比例如下：单位负担10%，个人负担8%，失业保险和社会工伤保险单位各承担1%，个人不承担。有两种医疗保险。参加住院基本医疗按16元/月计征，由所在单位负担。按1200元和1500元为基数参加综合医疗保险，个人负担3%，单位负担8%。
社会保险计算方法
公务员、干部和正式职工参加养老(个人缴费)、基本医疗保险和补充医疗保险。
1.养老保险
个人缴费率：按工资总额8%支付
2.基本医疗保险
按工资总额支付——区政府生活补贴作为缴费基数。
单位缴费：以(工资总额-区政府生活补贴)为缴费基数6.5%(单位缴费率)
个人缴费：以(工资支付额-区政府生活补贴)为缴费基数2%(个人缴费率)
3.补充医疗保险
单位缴费：参保人数3元
个人支付：2元
政府机关合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险和失业保险。
1.养老保险
(1)养老(个人缴费)保险
按工资金额8%(个人缴费率)
(2)养老(单位缴费)保险
按工资总额20%支付(单位支付率)
2.基本医疗保险
按(工资总额-区政府生活补贴)为收费基数。
单位缴费：以(工资总额-区政府生活补贴)为缴费基数6。5%(单位支付率)
个人缴费：以(工资支付额-区政府生活补贴)为缴费基数2%(个人缴费率)
3.补充医疗保险
单位缴费：参保人数3元
个人支付：2元
4.工伤保险
工伤保险
按工资金额* 1%(单位支付率)
5.失业保险
(1)失业(个人缴费)保险
按工资金额* 1%(个人缴费率)
(2)失业(单位支付)保险
按工资总额2%支付(单位支付率)
以上是社会保障计算方法的相关知识。要学习其他社会保障知识，您可以返回瑞士人力资源的主页查看。
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