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工人退休年龄(企业员工的退休年龄是多少)

2020-5-12 15:23:01

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企业职工退休年龄是多少?一、企业工人退休年龄

全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工,符合下列条件之一的,应当退休:

(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;

(二)从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,(具体规定是:从事高空、特别繁重的体力劳动累计10年;从事地下和高温工作共九年;从事其他有害健康工作共八年。)男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年;

这项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、机关干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业事业单位的干部符合下列条件之一的,可以退休:

(一)男性年满60周岁,女性年满55周岁,参加革命工作满十年的;

(二)男性年满50周岁,女性年满45周岁,参加革命工作满十年,经医院证明完全不能工作的;

(三)因工致残,经医院证明已经完全丧失劳动能力的。

三、身份难以认定的以及其他退休年龄规定

(一)女职工难以被认定为职工或者干部(技术)职务的,女职工内部退休后,可以按照选定的退休年龄,即50至55岁退休,女职工应当提出书面申请,经所在单位同意,选择退休年龄,并以选定的退休年龄满一岁之日为基准计算退休福利,办理退休手续。

(二)实行全员劳动合同制的单位,员工在用人单位由原职工岗位变更为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位变更为职工岗位的,应及时将变更情况报劳动保障行政部门和参保人员对应的养老机构备案。在新岗位工作一年以上的,按当前岗位退休条件办理退休。

最新退休年龄规定出台在2017年推迟了该计划,并设定了大约5年的“缓冲期”,该计划将于2022年正式实施,并于2045年完成。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议,中国应该逐步延长退休年龄,建议到2045年,男性和女性的退休年龄都应该是65岁。目前的退休年龄是男性60岁,女性50岁。

人力资源和社会保障部部长殷为民介绍了“十二五”以来我国就业和社会保障工作取得的成就,他说,我国是世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央政府批准,人力资源和社会保障部将公开推迟退休改革计划。它将逐步推迟到一个合理的退休年龄,每年走几步,慢慢走几个月。

失业人员最新退休年龄规定没有专门针对失业者的退休年龄,这与雇员的退休年龄相同。男性仍为60岁,女性雇员为50岁,女性干部和自由职业者为55岁。失业人员从退休批准之日起,每月在社会保险管理中心指定地点领取《退休证》和《养老金领取证》养老金。这里提到的失业者是在失业机构登记的人。

失业人员符合退休条件并办理退休手续后,养老金按0的规定计算分配

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