产假期间工资发放标准(产假期间的工资支付标准)
2020-5-12 15:23:01
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产假期间的工资支付标准。众所周知,女性雇员有产假,她们的工资必须在产假期间支付。那么,公司给予女性产假的标准是什么?让我们互相了解一下。
产假期间工资发放标准第《女职工劳动保护特别规定》号法律第5条规定,雇主不得因女性雇员怀孕、分娩或哺乳而降低其工资、解雇或终止其劳动或就业合同。这从法律上保证了妇女的产假是带薪假,这是产假最基本的工资规定。
产假期间工资怎么算,如何发放?1。如果您没有参加生育保险,您的产假工资应由雇主按照产假前的工资标准支付。
2.如果你已经参加了生育保险,你可以在产假期间享受生育津贴,这是你的产假工资由生育保险基金支付。
职工应享受的生育津贴,按照用人单位上一年度职工月平均工资除以30,再乘以职工分娩或实施计划生育手术时规定的休假天数计算分配。
产假期间,生育津贴由用人单位按职工原工资标准按月发放,由社会保险机构按规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可由社会保险机构委托金融机构直接向员工发放生育津贴。
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