第二步

从2018年开始，女性退休年龄将每三年推迟一年，男性每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。

报告指出，中国有大量的年轻退休人员，开发他们的潜力是未来的主要方向。

根据这份报告，自中国几十年前开始的退休年龄以来，已经太低了。报告建议按照统一第一、逐步实施、机制灵活的原则，逐步推迟退休年龄。具体来说，首先，养老金制度将统一，退休年龄将分为两类：员工养老金年龄和居民养老金年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革计划分为两个步骤。

第三，从2033年到2045年，居民养老保险的退休年龄每三年推迟一年。与此同时，退休年龄改革应引入灵活的机制。法定退休年龄可以被视为基准，人们可以提前或推迟五年退休，但养老金福利与退休年龄挂钩。

报告通过测算显示，推迟退休年龄可以有效改善城市劳动力供给，增加城市适龄劳动人口(低于退休年龄)，延缓其比例下降趋势。

《中国人口与劳动问题报告》自2000年起每年由中国社会科学院人口与劳动经济研究所出版。它通常以不同的主题总结人口和劳工问题及研究成果，并预测未来的人口、劳工和发展。

目前，中国为什么要"和延迟退休"?的退休年龄标准是在中华人民共和国成立之初制定的，当时的平均预期寿命超过40岁。人力资源和社会保障部部长尹为民曾说，中国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。尹为民说，中国目前的退休政策是在新中国成立后的20世纪50年代初制定的，当时人口的预期寿命不到50岁。新中国成立已经60多年了。中国的国情发生了巨大的变化。人口的预期寿命已经达到70多岁。然而，中国的退休政策没有改变。8000多万退休人员参加了企业职工养老保险。平均退休年龄不到55岁。这显然是不合理的。

延迟退休原则人力资源和社会保障部部长尹为民表示，逐步推迟退休年龄的政策有三个原则：

首先，慢慢地、逐渐地迈出一小步。每年都要推迟几个月，达到法定退休年龄需要很长时间。

第二，以不同的方式对待它们，并一步一步地实施它们。根据我国不同群体的退休年龄，我们将从实际出发，区分不同群体，逐步实施。

第三，要提前进行宣传，提前通知。一旦这个计划出台，我们将

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