什么是养老金双轨制(什么是双轨养老金制度)
2020-5-12 15:23:01
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什么是养老金双轨制?的“双轨制”养老金制度是指不同就业性质的人员所采用的不同的退休养老金制度。“双轨”养老金制度是计划经济向市场经济过渡的特殊产物。随着改革开放的深入,“双轨”养老金制度的弊端越来越明显。由于退休单位的不同性质,具有相同教育背景、相同职称、相同职位、相同技能和相同贡献的人有不同的退休金。企业的养老金比政府机构低两到三倍。2012年3月,这一制度引起了全国“两会”代表的关注和热烈讨论,改革现行养老金制度和废除“双轨制”养老金制度的呼声高涨。
随着双轨制养老金制度的运行,由此引发的社会不公及其对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现。全国人大代表认为改革已经非常迫切。
"双轨制"养老金退休制度:企业职工实行"缴费型"统筹制度,企业和职工自己按一定标准缴费;政府机关和机构的养老金由国家财政统一分配。这种“双轨制”使得企业和事业单位退休职工的养老金收入差距极不合理。
双轨养老金制度是当今中国社会最不公平、最不合法的政策。它违背了社会主义的宗旨,把中国社会分为类似封建社会的两个社会阶层。它为政府机关和机构的工作人员提供三到五倍的超国民待遇。它贬低了企业员工和其他员工的社会地位和尊严,在一定程度上激发了社会冲突,并对年轻人树立良好的职业理想产生了负面影响。由于政府机关和机构不支付或几乎不支付社会保险,而是直接从国家财政中支出养老金,从本质上讲,双重养老金制度是一种基于剥削所有纳税人的歧视性剥削政策。
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