企业职工工伤保险(员工伤害保险)
2020-5-12 15:23:02
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工伤保险|工伤保险条例|工伤保险缴费比例|填写工伤保险表格
职工工伤保险是国家法律强制执行的一种保障。在用人企业工作的每个员工都有权享受这一保障。那么,企业职工工伤保险该如何办理呢?申请工伤保险待遇应提供哪些材料?员工伤害保险的报告流程是什么?接下来,肖睿将逐一回答每个人的问题。
首先,要明确工伤保险的含义。工伤保险是保障劳动者本人或其亲属在工作中遭受意外伤害或患职业病,或在相关政策规定的特殊情况下,导致暂时(永久)丧失劳动能力甚至死亡的基本生活。
申请工伤保险待遇需提交的信息:
(一)工伤认定申请表;
(2)被保险人与用人单位的劳动关系证明(原件及复印件);
(3)初步医学诊断证明或职业病诊断证明(原件及复印件);
根据不同伤害情况提供的其他材料:
(一)因执行职务遭受暴力或者其他意外伤害的:应当提交公安部门或者人民法院出具的相关证明材料;
(2)因工缺勤期间,因工负伤或发生失踪事故的,应提交用人单位出具的工伤缺勤证明;
(3)如果交通事故包括:城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。提交公安机关有关交通管理部门出具的法律文件;
(4)对从事抢险救灾和其他保护国家公共利益受到伤害的,提交有关部门出具的证明材料;
(五)复员军人、因工负伤致残的复员军人旧伤复发的,应当提交革命伤残军人证明和定点医院旧伤复发诊断证明;
(六)委托人提出申请的,应当同时提交委托人和委托人的身份证明;
(七)规定情形所需的其他材料。
工伤保险缴费申报流程工伤保险缴费申报是指用人单位在规定期限内向社保机构申报并提供相关信息时应支付的费用金额。包括以下内容:
1、用人单位应于每月15日前,向社保机构申请缴费申报,提交工伤保险费申报表和社保机构规定的材料。
2、社保机构审核缴费单位,提交申报表及相关材料。对于用人单位申报的信息是否完整,符合规定的支付比例,申报数量与申报表格签署的审批关系是否一致;对不符合规定的申报单提出审核意见,修改后退回用人单位重新审核。
3.用人单位必须在社保机构核准其缴费申报后3日内足额缴纳工伤保险费。
4.职工工伤保险费已申报并足额缴纳。未按规定申报缴纳工伤保险费或未按时足额缴纳工伤保险费的,将予以缴纳并加收滞纳金。
以上是肖睿分享的工伤保险知识。我希望这对你有帮助。
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