二、缴费比例。的用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数根据基本养老保险的有关规定确定。单位贡献率为12%；农民工个人缴费比例为4%-8%，由所在单位从工资中代扣托管，全部纳入基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。已参加基本养老保险的农民工和用人单位可根据本办法调整缴费标准。

当三、转移接续。的移民工人离开他们的工作地点时，他们原则上不会“放弃”他们的保险。当地社会保险机构(以下简称社保机构)将出具其保险支付凭证。外来务工人员跨统筹地区就业并继续参加保险的，应向新就业地社保机构出示参保缴费证明，由两地社保机构负责办理基本养老保险关系转移接续手续，其养老保险权益累计计算。参保人员逾期不继续参保的，原就业地社保机构应保留基本养老保险关系，暂时封存其权益档案和个人账户，封存期间其个人账户继续按国家规定计息。

四、待遇计发。农民工参加基本养老保险累计满15年(含15年)并符合领取待遇条件后，应向基本养老保险关系所在地的社会保障机构提出申请，由社会保障机构按照基本养老保险的有关规定核定发放基本养老金，包括基本养老金和个人账户养老金。已达到领取福利金年龄且累计缴费不满15年参加新型农村社会养老保险的农民工，由社保机构转入其户籍所在地的新型农村社会养老保险，享受相关福利。未参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员一次性缴纳个人账户养老金。

五、经办服务。建立了全国统一的基本养老保险缴费信息查询服务系统，并批准发放全国范围的社会保障卡。农民工的个人身份证号码作为他们自己的国家共同社会保障号码，将终身保持不变。农民工可以在当地社保机构查询自己的权益记录等信息。