在怎么理解？，我们仍然以上海的工资为例。2016年月平均工资约为6504元，因此2017年社保缴费基数上限为19512元(6504300%)，社保缴费基数下限为3902元(650460%)。

1.2017年，如果在上海工作的老张属于低收入阶层，他的月工资只有3000元(低于社保缴费基数3902元的下限)，单位按规定给他缴纳社保，那么他的社保基数为3902元。

2.如果一个刚来上海工作的大学毕业生每月收入为1万元(在3902元的下限和19512元的上限之间)，那么他的社会保障基数是1万元(在这种情况下，社会保障基数=月工资)。

3.2017年，如果在上海工作多年的老周月薪为3万元(超过19512元的上限)，那么老周的月社保基数为19512元。

因此，如果提高社会保障支付基数，将会影响两类人：月工资低于社会保障支付下限的人和月工资高于社会保障支付上限的人。

为什么这么说？一类：月工资低于社会保障支付下限的人

以老张为例，说明老张2017年的工资为3000元/月，2016年为3000元/月(工资没有增加)，但社保缴费基数从2016年的3563元增加到3902元(见图1)。那么他的实际月薪如下：

老张2016年的月薪为3000-622元(社保扣除)=2378元，个人所得税起征点为3500元，因此老张无需缴纳个人所得税。

2017年社保基数增加后，老张的月工资为3000-682元(社保扣款)=2318元。

也就是说，2017年社保基数提高后，老张灿的月工资将减少2378元——2318元=60元。

第二类：社会保障缴款上限以上的人

让我们以老周为例。老周2017年的工资是3万元/月。如果2016年的工资是30，000元/月(工资没有增加)，但他的社会保障缴费基数是

2017年，老周的月工资为30，000-5，143元(社会保障扣除所得税)=24，857元，其中所得税为2，282元。

也就是说，2017年社保缴费基数提高后，老周的月工资下降了25281-24857=424元。

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