首先，今年的调整将继续坚持“统一”的原则。调整方法与2016年和2017年基本相同。企业、政府机关和事业单位将实行“定额调整、联动调整和适度倾斜相结合”的调整方法。定额调整体现了社会公平，同一地区各类退休人员的调整标准基本一致。联动调整体现了“多缴费”和“多长期缴费”的激励机制，使缴费多、缴费长的员工获得更多养老金。适当倾斜体现了照顾的重点，主要是对老年退休人员和边远困难地区退休人员等群体的照顾。“这种调整方法可以适当调整退休人员的收入差距，体现了再分配更加注重公平的原则。”金伟刚说道。

同时，由于经济发展水平和退休人员基本情况的差异，各地区、企业、政府机关和事业单位之间在具体的调整方法上可能存在一定的差异。具体而言，对于每个退休人员，由于缴款年数和养恤金水平不同，实际增加额和调整额也会有所不同。一般来说，缴费年限长、收入高的人基本养老金的绝对数额相对较高

多措并举应对养老金支付压力中央财经大学社会保障研究中心主任朱福玲指出，为了应对未来养老金支付的压力，国家采取了各种措施。一是建立了目前市值2万亿元的国家社会保障战略储备基金，用于补充未来职工基本养老保险基金，缓解老龄化带来的养老金支付压力。二是建立职工基本养老保险基金投资机制，努力保持和增加养老保险基金的价值。三是分配部分国有资本，弥补“老”“中”养老保险转换成本。第四，各级政府有责任依法按时足额发放养老金，提高养老金制度的公信力。

“总之，中国养老保险体系的框架越来越完善，养老保险基金运行总体稳定。通过深化改革，同时采取多种措施，实现中国养老保险事业的持续健康发展。”朱馥玲说。

上一篇：城镇居民医疗保险报销范围

下一篇：城镇居民医疗保险报销比例

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。