失业保险

个人失业保险的支付比例为0.5%，公司为1%。如果条件满足，他们可以领取失业救济金和相关福利。

生育保险

生育保险是个人不缴费，公司支付1%。生育保险发挥了很大的作用。可以说，成本效益比超过了社会保障。现在女员工可以享受6个月的假期和6个月的待遇，相当不错。即使你没有生育保险，如果你的丈夫在公司工作，他也会有一定数量的生育津贴，具体规定因地而异。

工伤保险

工伤保险是指个人不缴费，公司支付0.5%，即在工作中因事故或其他原因造成伤害时给予补贴或补助。

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