(六)上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一般工伤赔偿标准

具体补偿项目和标准

(一)医疗费1。要求：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2.法律依据：第30条第3款，《工伤保险条例》。

第三十条职工因工发生事故或者患职业病的，应当接受工伤医疗。

治疗工伤的工人应当到签订了服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，可以到最近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。

因工负伤住院治疗的职工的伙食补助费以及医疗机构出具的证明，应当报经办机构批准。总体规划区外工伤的交通、住宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由总体规划区人民政府规定。

工伤职工在治疗非工伤疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工在签订服务协议的医疗机构工伤康复所发生的费用，符合条件的，从工伤保险基金中支付。

3.备注：如用人单位未参加工伤保险，无需到有服务协议的医疗机构就诊。

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费1。标准：具体标准由总体规划区人民政府规定。

2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工在总体规划区域外就医。

3.法律依据：第30条第4款，《工伤保险条例》。

(三)康复治疗费1。标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

2.法律依据：第30条第6款，《工伤保险条例》。

3.备注：根据l

第三十三条职工因工负伤或者患职业病，需要停工治疗的，停工期间原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。受伤职工经残疾评定后，中止原待遇，按照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工在停工留薪期间，不能自理需要护理的，由其所在单位负责。

4.备注：停工留薪期根据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序按当地规定执行。

(四)辅助器具费1。标准：(1)停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。(2)伤残评定后需要护理的人员，不能完全自理的，按地上职工月平均工资的50%计算；大部分生活不能自理，统筹地上员工平均月薪的40%；生活中有一部分不能照顾好自己，统筹了地上员工平均月薪的30%。

2.要求：生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受福利待遇。

3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款和第34条。

第三十四条工伤职工经评定残疾等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，应当从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。

生活护理费按三个不同的水平支付，即完全不能照顾自己、不能照顾自己的大部分生活或不能照顾自己生活的一部分。标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

(、五)、停工留薪，7级至10级残疾治疗

1.标准：享受一次性伤残津贴：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。

2.要求：劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应根据解除或终止劳动合同时统筹地区上一年度职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。

第三十七条职工被认定为因工致残七至十级的，享受下列待遇：

(一)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾7个月工资；

(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。

4.备注：我的工资是指受伤工人在12个月内的平均月薪

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